Yeu Anh Van 2.0

Font Size

Profile

Layout

Direction

Menu Style

Cpanel

Tìm Kiếm Việc Làm Qua Cơ Hội Được Phòng Vấn

Việc làm luôn là một nhu cầu cần thiết cho cuộc sống, vì vậy để có một việc làm như mong muốn ngoài trình độ và khả nǎng của bản thân chắc chắn bạn cần có một chút kinh nghiệm. Hãy mạnh dạn tìm đến những công ty có nhu cầu tuyển dụng, bạn hãy chuẩn bị một số câu hỏi mà bạn muốn hỏi nhưng chỉ hỏi khi bạn nghĩ điều đó là quan trọng. Các câu hỏi về công việc của công ty, doanh nghiệp là điều tốt nhưng đề cập tới lương hay chế độ ưu đãi ngay lúc này là không nên và có thể bạn sẽ không có được cuộc phỏng vấn.

Những lời khuyên hữu ích khi phỏng vấn:
- Trước tiên, bạn hãy chuẩn bị hồ sơ thật kỹ trong đó quan trọng nhất là thư xin việc và bản tóm tắt lý lịch (Curriculum Vitae) của bạn.
- Đơn cần trình bày gọn súc tích và trang trọng (tốt nhất nên đánh máy). liệt kê đầy đủ những gì cần thiết nhưng tránh kể lể "thành tích" dài dòng.
- Một số công ty, nhất là các công ty của Mỹ, Tây âu, thường thích tuyển nguời thông qua sự giới thiệu của các nhân viên khác trong công ty. Sự giới thiệu này tạo phần nào tin tưởng ban đầu. Do vậy bạn phải tận dụng lợi thế này khi có thể.

* Thông thường, bạn phải trải qua nhiều vòng sơ tuyển. ở các vòng này, bạn được kiểm tra trình độ ngoại ngữ (chủ yếu là khả nǎng giao tiếp, đàm thoại và các kỹ nǎng cần thiết cho công tác sau này. Bài kiểm tra kỹ nǎng (thường là bài viết) sẽ chú trọng đến kỹ nǎng phân tích và tổng hợp nếu như bạn dự tuyển vào chức vụ quản lý.

* Cuối cùng, vòng kiểm tra khó khǎn nhất và cũng mang tính quyết định nhất đến sự thành bại của quá trình xin việc đó là cuộc phỏng vấn trực tiếp của Ban giám đốc với bạn (hoặc giám đốc của phòng ban cần tuyển). Bạn cần chuẩn bị tinh thần tốt cho cuộc phỏng vấn này.

* Trước hết, bạn cần nằm trong số thông tin còn liên quan đến công ty và công việc tương lai của bạn. Các công ty thường có các tài liệu giới thiệu về những hoạt động hoặc cơ cấu tổ chức của mình, đây có thể coi là nguồn thông tin rất hữu ích. Ngoài ra, thông qua bạn bè, người quen, bạn có thể biết thêm những thông tin cần thiết khác. Sự chuẩn bị này cũng cần được thể hiện qua cả vẻ bên ngoài lẫn tác phong của bạn: trang phục dễ coi nhưng không quá xuề xoà, đến hẹn đúng giờ, tối kỵ đến trễ vì bất cứ lý do gì.

* Khi bắt đầu phỏng vấn bạn có thể tạo sự tự tin bằng cách chủ động chào hỏi hoặc nói vài câu xã giao... Khi được yêu cầu giới thiệu về bản thân, bạn cần trình bày tóm tắt tránh liệt kê nguyên vǎn nội dung của đơn xin việc hay bản tóm tắt lý lịch. Nói chung, thái độ đúng đắn khi trả lời là tự tin, trung thực và đúng mức. Sự khoe khoang quá mức về bản thân bạn có thể bị đánh giá ba hoa, thiếu khiêm tốn.

* Khi gặp phải một câu hỏi mà bạn không hiểu rõ, hãy mạnh dạn yêu cầu người phỏng vấn nhắc lại, đừng cố gắng đoán mò để rồi trả lời sai, khiến bạn có thể bị đánh giá thấp. Thông thường, người phỏng vấn sẽ diễn đạt câu hỏi theo cách dễ hiểu nhất để bạn có thể trả lời.

* Nếu đã từng đi làm, bạn sẽ được hỏi nhiều về kinh nghiệm công tác: lý do khiến bạn thôi làm tại đơn vị cũ, bạn mong đợi điều gì ở đơn vị mới...
Bạn cần dữ liệu trước nhiều câu hỏi giả định mà người ta có thể hỏi, để khi đối diện, bạn không bị động, bất ngờ. Kiểu như các câu hỏi khá bất ngờ như "Bạn hãy kể lại một kinh nghiệm công tác mà bạn tự hào nhất", hoặc "Hãy kể lại một kinh nghiệm chứng tỏ bạn có khả nǎng giải quyết công việc một cách độc lập", hay "bạn giải quyết một công việc trên quan điểm lợi ích như thế nào? và "khi giám đốc ra quyết định sai, bạn sẽ hành xử ra sao?

*  Nếu bạn mới tốt nghiệp và chưa đi làm, thậm chí là sinh viên nǎm cuối đại học, đừng quá lo lắng, vì bạn có nhiều cơ may xin được chỗ làm tốt. Nhiều công ty xin tuyển dụng nhân viên từ các trường đại học, cao đẳng (dĩ nhiên bạn cần có một bản thành tích tốt trong học tập. Nhưng ứng viên được tuyển dạng này thường sẽ được đào tạo công việc một cách bài bản ở trong nước hay nước ngoài.

* Bạn cần tập trung cao độ và tự tin trong buổi phỏng vấn. Hãy luôn luôn tâm niệm rằng một câu trả lời không tốt hay bất cứ sơ xuất nhỏ nào cũng có thể làm cho cơ may của bạn bị mất. Khi bạn trả lời nên hướng thẳng vào phỏng vấn viên, thỉnh thoảng có thể diễn tả với một nụ cười. Biểu thị sự lơ đãng có thể bị hiểu là thái độ coi thường hoặc không nên cúi gằm mặt.
Vì có thể bị đánh giá là thiếu trung thực, nên trả lời thẳng vào nội dung câu hỏi, tránh kể lể khiến bạn nhiều khi bị lúng túng mà người nghe cũng phải bực mình.

* Những câu hỏi thường gặp trong quá trình phỏng vấn xin việc làm ở các công ty liên doanh hoặc công ty của nước ngoài.
- Bạn hãy cho biết quá trình học tập gần đây nhất.
- Bạn tốt nghiệp từ trườn nào/ trường cao đẳng/ trường đại học nào?
- Điều gì bạn yêu thích nhất về trường học/ trường đại học/việc học của bạn?
- Điều gì bạn không thích nhất về trường/trường đại học/việc học?
Bạn quyết định nghỉ học vì lý do gì?
- Bạn có điều gì muốn giải thích về những điều được ghi trong học bạ của bạn không?
- Bạn có tham gia những hoạt động nào của trường khi còn đi học?
- Bạn có từng dạy học sinh khác không?
- Bạn có tham gia những hoạt động nào của trường khi còn đi học?
- Bạn có tham gia khoá học nào khác kể từ khi bạn ra trường?
- Điều gì khiến bạn muốn trở thành thư ký, người phân tích tài chính, điện toán viên, nhân viên bán hàng .v..v...?
- Bạn làm gì để ứng phó khi chưa có việc làm?
- Hãy cho biết bạn đã học được những kỹ nǎng gì khi chưa có việc làm?
- Bạn làm gì trong thời gian rảnh rỗi?
- Trong thời gian gần đây bạn có tham gia vào các hoạt động xã hội hay khoa học này không?
- Bạn thích cùng làm việc với những người khác? hay thích làm việc một mình?
- Bạn có cố gắng hoà đồng với những người có kiến thức chuyên môn hay sở thích khác bạn không?
- Cuốn sách bạn đã đọc gần đây nhất là gi?
- Đối với bạn điều nào quan trọng hơn: Hài lòng và thích thú công việc của bạn hay nhận được thêm lương cao dù công việc có liên quan đến bất cứ điều gì nữa?
- Bạn đã học được những gì từ các công việc bạn đã làm?
- Những kỹ nǎng đặc biệt mà bạn có được/ đúc kết được trong công việc trước đây?
- Trong số công việc bạn đã làm qua, bạn thích nhất công việc nào? tại sao?
- Bạn có biết gì về công ty của chúng tôi?
- Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi?
- Công việc này có gì hấp dẫn bạn?
- Có điều gì trong công việc bạn không thích?
- Bạn có đủ khả nǎng để làm ở vị trí này không?
- Bạn cần phải học thêm điều gì để làm tốt công việc này?
- Bạn đã chuẩn bị để học chưa?
  Và tất nhiên, những câu hỏi này được đưa ra bằng tiếng Anh.